中国石油:2023年环境、社会和治理报告

【摘要】关于本报告报告期间本报告所涉及事项为公司2023年度履行环境、社会和治理（以下简称“ESG”）责任，实现可持续发展情况，时间跨度为2023年1月1日至2023年12月31日。基于连续性和可比性考虑，对个别事项做了适当前后延伸说明。...

关于本报告    报告期间

                                  本报告所涉及事项为公司 2023 年度履行环境、社会和治理（以下简称
                              “ESG”）责任，实现可持续发展情况，时间跨度为 2023 年 1 月 1 日至 2023 年
                              12 月 31 日。基于连续性和可比性考虑，对个别事项做了适当前后延伸说明。

                      报告范围

                                  除特别说明外，报告有关数据涵盖公司和下属全资及控股子公司。

                      资料说明

                                  报告内容所涉及的信息，来源于公司的正式文件和统计报告，以及各所属企
                              业实际履责情况汇总及统计，同时兼顾公司发展重点与利益相关方关注。本报告
                              经公司董事会于 2024 年 3 月 25 日审议批准。本公司董事会及全体董事保证本
                              报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、
                              准确性和完整性承担法律责任。

                      前瞻性声明

                                  除历史事实之外，所有将来有可能发生或将要发生的事件以及对事件的表述
                              （包括但不限于前提、目标、估算和商业计划）均属于前瞻性声明范畴。由于受外
                              界可变因素的影响，事实的未来发展结果或者趋势有可能与该声明不同。本报告
                              的前瞻性声明于 2023 年 12 月 31 日前做出，中国石油没有义务或责任对上述前
                              瞻性声明做出修改。

                      参考标准

                                  本报告编制遵循上海证券交易所（以下简称“上交所”）《上市公司自律监
                              管指引》和香港联合交易所（以下简称“香港联交所”）《环境、社会及管治报
                              告指引》，并参照气候相关财务信息披露工作组（TCFD）发布的《气候相关财务
                              信息披露工作组建议报告》、国际石油行业环境保护协会（IPIECA）和美国石油
                              学会（API）联合发布的《油气行业可持续发展报告指南》（2020）、全球可持续
                              发展标准委员会（GSSB）发布的《GRI 可持续发展报告标准》（2021）以及联
                              合国全球契约十项原则等指南指引进行信息披露。


报告原则                                报告获取

    本报告依据香港联交所《环境、社会及管治报告          本报告包括中文简体、中文繁体和英文三种版本，
指引》要求，遵守重要性、量化、一致性和平衡性原则。    若有歧义产生，以中文简体版为准。

                                                          您可登录公司网站 www.petrochina.com.cn 浏
重要性原则                                            览或下载本报告的电子文本，并了解更多相关信息。
    报告从公司内部和外部利益相关方两个维度进
行调研和评估，识别出与公司可持续发展相关的重要

ESG 议题（详见报告第 18 页“实质性议题管理”）。    董秘信箱

量化原则                                                  公司网站设有“董秘信箱”栏目，欢迎留言与我
    公司对重要的 ESG 议题进行量化管理，覆盖治      们沟通交流。

理、安全、气候变化、环境、员工、社会等方面（详
见报告“业绩数据”及其他各章节）。
一致性原则

    本报告遵循一致性原则，以确保历年披露数据的
可比性。2023 年，本报告披露的各项 ESG 绩效指标
的统计范围和计算方法与上年保持一致，无重大调整。
平衡性原则

    本报告力求客观、全面体现公司 ESG 治理策略

和绩效，提升公司 ESG 信息披露透明度。
报告提升

    为积极回应利益相关方关切，更加全面地反映公
司 ESG 治理实践，我们持续对 ESG 报告进行改进和
提升。2023 年，我们加强对“可持续发展管理”的
信息披露，系统介绍了公司 ESG 治理架构、ESG 绩
效与管理层薪酬、实质性议题管理的相关举措和进展。
增设“目标与绩效”章节，进一步明确公司 ESG 治
理的量化目标和实现情况。设立“全面布局新能源 打
造公司绿色低碳转型新动能”和“深入参与共建‘一
带一路’打造共商共建共享的合作典范”两个专题，
体现公司在低碳能源转型和参与共建“一带一路”方
面的努力和成绩。同时针对利益相关方关注重点，进
一步充实公司治理、气候变化应对、碳排放控制等议题。

 目录

    封二  关于本报告                        公司治理

  4    董事长致辞                                  14  可持续发展管理

  6    关于我们                                    20  完善公司治理

  9    董事会声明                                  24  依法合规治企

  10    目标与绩效                                  26  内部控制与风险管理

                                                        28  商业道德与廉洁风险防控

                                                        30  利益相关方沟通参与

                                                        34  科技创新与数字赋能

                                        社会贡献

  114  业绩数据

                                                        94  维护良好的社区关系

  121  注册会计师独立鉴证报告

                                                        96  乡村振兴与社会公益

  125  香港联交所《环境、社会及管治              100  海外社区建设

          报告指引》内容索引

  128                                                106  专题 ：深入参与共建“一带一路”
          中国石油与联合国 2030 年可持                          打造共商共建共享的合作典范
          续发展目标

                                                        108  服务客户

  130  TCFD 建议披露内容索引

                                                        112  供应链管理

  130  我们与全球契约

  131  指标索引

    封三  附录


气候变化与能源转型              环境保护

40  应对气候变化                              60  环境保护管理体系

48  控制碳排放                                62  环境风险防控

54  绿色低碳转型                              63  可持续利用自然资源

56  专题 ：全面布局新能源                      66  环境治理

            打造公司绿色低碳转型新动能          70  生态环境保护

员工权益与发展
78  权益保护与员工成长
83  多元化、平等与包容
85  健康与安全


      董事长致辞

 董事长致辞

                                                              加快绿色低碳转型，打造人与自然和谐共生的绿
                                                          色企业。能 源绿色发展是生态文明建设的重 要 内 容， 是
                                                          实现人与自然和谐共生的必由之路。我们以“双碳”目
                                                          标为引领，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，加快发
                                                          展方式绿色低碳转型， 做“ 绿 水青 山 就是金山银山”理
                                                          念的积极传播者和模范践行者。我们继续坚 持“ 稳油增
                                                          气 ”， 天然气产量在公司国内油气当量产量中的占比提
                                                          升至53.5%，油气结构进一步优化。我们按照清洁替代、
                                                          战略接 替、 绿色转型“三步走”总体部署，坚持油气与