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歧视的背后,其实是效率问题

2017-12-21 16:09:02 编辑:天天众筹网

[导读]:处于隐私考虑,大数据要数据脱敏,所以对单个个体的深入了解,很多时候会很不方便。

  昨儿的《如果你是创业者 你或许应该琢磨琢磨投资人是怎么想的》提到投资人偏好年轻创业者,可以这么说,年纪稍长的创业者,在投资人面前遭遇了某种“歧视”。

  有一位60后,朋友圈发声,怒怼声称不投60后的投资人,称后者政治不正确,败坏创投风气。

  这也是昨儿那篇文章写作的动因。

  但如果你平心静气点看,在商场职场上,甚至是教育问题上,歧视无处不在。

  我这里再讲句政治不正确的话:因为需要追求效率,歧视不仅存在,甚至是必须的。

  只不过,很多人不愿意说出来罢了。

  早年的时候,我喜欢在知乎上用一个字来回答问题。

  我印象很深的一个问题是:非985学校本科毕业报考北清研究生,会不会被歧视。

  我的回答只有一个字:会。

  那个时候知乎社群里还比较喜欢这种有点抖机灵式的回答,所以我这个回答一度排名第一。

  按照今天知乎里的氛围,我的回答要排名第一,得写出原因来。

  原因就是:效率。

  每一个学校都希望自己的毕业生是优秀的,是未来能给学校贴金的。学生做到这点,需要两个因素:学校教育资源优秀,学生本身素质优秀。两者缺一不可。

  作为学校,如何判断一个学生的素质呢?

  很复杂的方法当然是对这个学生做全面的了解,但耗时耗力。今天大学的规模都不小,不是私塾。尤其是985这种立志要做研究型大学的,一个学院的在校研究生数量超过在校本科生的,一点都不奇怪。

  当耗时耗力的操作性降低的时候,一个学校只有两个办法去做判断。第一个方法当然是研究生入学考试,第二个方法就是看你本科背景。尤其是两个学生考分接近的时候,必须二选一的时候,当然是本科背景越优则被录取概率越大。

  你可以说高校歧视非985学生,但这种歧视未见得没有道理。

  在高考中拼杀成功进入985读本科的,概率上而言,素质不差,比如智商比如勤奋度比如学习习惯。