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摧毁整个美国共享经济?这起涉案金额不足600美元的诉讼案庭审上出现了Uber的工作人员

2017-09-14 16:09:02 编辑:天天众筹网

[导读]:《纽约邮报》援引知情人士称,这一判决意味着,Uber需要向纽约州支付自2014年1月以来所有司机的失业保险,这笔金额最高可能达到2500万美元。

  当居住在美国旧金山的Raef Lawson发起这场索赔金额仅为586.55美元的诉讼时,他可能根本没有意识到,这可能摧毁整个美国的共享经济,或将波及知名硅谷企业如Uber、外卖送餐服务公司DoorDash等。

  Lawson曾是美国送餐服务网站GrubHub的一名送餐员。这场诉讼的争议焦点是,在GrubHub工作期间使用1099表格报税的Lawson应该被当作合同工还是正式雇员。

  在美国,报税表格根据工作性质的不同分为两种,一种是W2表格,使用者为属于正式雇员,包括全职,半职或短期的员工; 另一种是1099表格,使用者是独立承包商、合同工等。

  而1099合同工也享有比正式雇员更大的自由,他们可以自己设定排班表,并决定工作的时间和地点。除此之外,更重要的是,1099合同工可以同时为多个雇主服务。比如,本次诉讼的原告Lawson在为GrubHub服务时,就曾同时兼职包括邮差在内的其它工作。

  据雅虎新闻介绍,对于雇主来说,聘用使用1099报表的合同工意味着他们可以避免纳税,并且不必支付加班费以及其它一些福利和补偿。

  但Lawson的律师Shannon Liss-Riordan将焦点集中在Lawson在为GrubHub服务期间,GrubHub对Lawson的控制程度。

  Liss-Riordan认为应该使用Borello Test,通过鉴别工作内容是否属于该公司的常规业务,技能要求,付款方式,以及是否在经理监督下完成工作等来断定一个工人是应该属于1099合同工还是W2正式雇员。

  目前这个案子尚无定论,但受到了广泛关注。

  原因是目前大部分共享经济企业如Uber、DoorDash、Lyft以及第三方配送服务商Postmates等都十分依赖1099合同工,如果这些员工认定为正式雇员,这意味着这些企业未来或将大幅增加正式就业岗位,而且对于他们的商业模式来说将会是一个致命的打击。

  这也就解释了为什么在这起牵涉金额“微不足道”的诉讼案庭审上,出现了Uber的工作人员。