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创业者亲述:从「打工者」的「创业者」以及回到大公司后的「变与不变」

2017-08-23 20:09:05 编辑:天天众筹网

[导读]:“不要想着一定要成。你先run起来,经验是你自己的。20多岁不要想太远,现在你觉得划算就干。”陈昊说。“你不要指望一个事能成,他只是你的一个人生经历而已。先跑起来,跑到哪都可以。”

  创业项目被一家大型旅游在线服务商收购之后,“一哈旅行”合伙人陈昊在这家公司短暂工作了1个月。

  办公地点是东四环一处产业园,他的工位三面围着高大的木板,墙上贴着“不能大声说话”的标语,一次不带工牌罚款100元。入职当天,管理员还发给他一个落满灰尘的国产电脑。

  “我说我不领,我用自己的就好了。他说不能不领。我说把这个给别人。他说不行,必须给你。”陈昊回忆。

  他后来领了这台电脑,锁进了柜子里。“对上不对下,整体都是那样。” 陈昊评价这家公司。

  陈昊的创业项目,做的是海外的中文用车服务。创始人是他在前东家的领导。2015年底,他们在资本寒冬中拿到了300万天使轮融资,开始创业。

  “当时想的很明白,无非就是1年。就是损失了1年的薪水而已。”陈昊说。

  他们后来坚持了11个月。去年底,项目卖给这家OTA,估值不高,但也赚回了不止1年的薪水。对方为了挽留创始团队,还给了他期权。

  但这并没能令陈昊对这家公司的印象稍微好一点。入职1个月,他就离职去了另一家公司,离职证明开了3个月。

  始于2015年的资本寒冬,冻死了创业大潮中的大部分项目。在资金链断裂、团队解散,项目卖掉或关停后,创业者都去哪了?

  有一大部分人回到了大公司,重新成为了打工者。

  创业是职场加分项。在企业HR眼中,创业者有独立思考的能力,敢于打破常规,能够承受高压,并且大部分都是工作狂——在他们认为有价值、感兴趣的事情上。

  回到大公司的创业者,重新调整好了打工的心态,经历团队间的磨合。最重要的,他们需要接受并适应职场的规则。

  创业失败的经历,让一些创业者变得谨慎,安于大公司的稳定。另一些却仍然野心勃勃,随时准备重新出发,去实现自我价值、财富梦,或是即便只是为了创业的自由和刺激感。